第41章

许诺试着借鉴海外模式将台本做了一次改动，开始时，她看过觉得没有任何不对的地方，谁知再看几遍，好像一次比一次生硬、沉重，甚至矫揉造作得离谱。

当晚下班前，她咬着牙关点动显示器上的按钮，给编导们发出群邮件：“新节目的制作暂且搁置，我想我可能会对其有新的决策。本周的台本，是‘左邻右里’第三季宣传片提前投入制怍，请大家做好相关准备。”

这个决定，马上影响了大家的工作，编导、摄制组、艺人也要全部换做另一手准备，多数人感到他们这位年轻的上司做事反复无常。

许诺心想，总不能因为你们对这件事怨声载道，我就立刻又改变主意吧，要不当个领导怎么服众？

负责宣传片的是祝伟，许诺觉得拍摄方面难不倒他，便从他那里用U盘拷了份脚本，以及后补充的注意事项，印成paper发给主持们。

胡蝶好像能猜到她上司的一点心思，毕竟她做到现在的职位，都是许诺的提拔，别人骂她，她仍然害怕，但许诺的责备，她从不记恨。为了减轻许诺的负担，她最近还常常充当上司和下属之间的“调解员”，虽然仅限于气氛上的调和。

胡蝶靠天生的好性子能摆平挑剔的导演甄杰明，这令许诺倍感放心，再说甄杰明有秘密掌握在她手里，倒不敢轻举妄动。可许诺很快遭遇了一个新的难题，前次向她抱怨过的那个叫祝伟的新编导，既负责新节目的台本，又要负责“左邻右里”第三季的宣传片，前者始终过不了她的关，偏偏又能将后者做得让人拍案叫绝，她不知面对这样的下属该如何是好。

另一位编导阎海告诉她，祝伟是上海人，讲体面、脸皮薄，说到才干，他确实是个人才。但就是因为和上海分公司的监制合不来，于是被调到了重庆总公司，降为普通编导，不过韦柏和舒天娜依然看好他的实力。

许诺听出了阎海话中的深意，就算祝伟果真如他所说的那样能干，也有半个“空降部队”的台本，她最好别跟那家伙硬碰硬，否则就是火星撞地球——两败俱伤，节目录制时间还得耽误更久。

猛然一回过神，阎海跟她说这些，不也是仗着自己老员工的身份，想让她妥协，编导们就好一气模仿国外吗？

“Ko!我不能照上面的方式演！”

一行大红粗体字映入眼帘，许诺做梦也没想到，就在大家接到脚本后的五分钟之内，她竟连续收到了十封反应极其强烈的“抗议书”。

23乱云乱心

洒着细雨的夜晚，除了雨丝洒落在花草树木上的沙沙声，听不见别的声响。都说城市里的人尤其是上班族容易在这个季节患上“春天综合症”，春天便成了不受欢迎的季节，好像比微凉的秋更能带给人忧郁和烦闷。

许诺站在书房的窗台，拿着手里的吐司面包蘸上果酱，歪着嘴咬了一口。

有时，许诺很想向上头反映这些事，但手脚和嘴巴都不听使唤，况且，她也找不到合适的理由去反映。阎海是当年的沈兴一手带出来的徒弟，她直到现在也认为，作为一个节目组的领导，尊重资深老员工是领导素质的表现。祝伟呢？这个编导是老板从上海特别调过来暂且不提，仔细想想，那时韦柏不是没问过她愿不愿意接受，如果不接受，祝伟大可以进入别的节目组。可她那时怎么就一股子野心，非要“挑战难度”接纳他，她到此刻都弄不明白自己究竟发了什么疯，她真怕那根导火线随时会被点燃。

“Elaine，我看你还是试着跟他们协商，稍微将就一下他们吧，毕竟你也希望早点推出新节目的？”珊迪劝了她不止一次，许诺承认心里动摇过，然而只是不到一分钟的动摇，就算公司上上下下都强调“teamwork”，她仍然没那么容易对下属们举白旗。

胡蝶悄悄告诉许诺，大家几乎一致认为新节目制作难度颇高，想请她在指出台本计划中毛病的同时，也发挥一下自己的想象力。许诺听到这话，起初是有些恼火，但当她冷静下来，重新鉴赏海外类似节目时，趁大家都去吃午饭了，她无奈地趴在办公桌前叹息——原来不仅是编导在矛盾，她自己也矛盾。

去粗取精方面，她进行得很顺利。只要抓住“观众最想看到什么”的心理，保留代表性环节加以改动，一切工作就能迅速进行。至于录制方面，同样不难，她早已将相关细节做成注释文件，交给了甄杰明和摄制组，导

演最渴望的就是能充分行使自己的权力，别的东西诸如布景等，都是导演的事。可恰恰是最关键的“中国特色”，弄得她自己也头晕目眩。