第46章 完全版系统

15．智慧性：描述创造能力，智慧程度。

16．想象性：描述重视想象，追求至善的程度。

5．成就性：描述是否注重成就的程度。

6．力量性：描述是否愿意支配和影响他人。

7．浪漫性：描述在浪漫程度。

8．给予性：描述是否愿意给予他人，包含仁爱，慈孝，正义等。

9．活跃性：描述情绪的兴奋和活跃程度。

如果员工对你不忠诚，那么要他有什么用？

第三个数据资料就是，你可以在这里直观的看到每个员工的人性特点、性格特点和身体素质特点，同时可以查询到该员工在哪个部门就任什么职务。

什么是人性什么又是性格特点，这对于一个创业者来说又有什么用呢？

人性是由行为、形体、感情、精神、认知、目的、历史、未来、多面和多变十个基本层面组成的。

在时间的作用下，行为决定关系，形体造就特征，情感影响态度，精神成就气质，认知左右能力，目的决定计划，历史带来经验，未来设定理想，从而人性的内容可以概括为行为关系、形体特征、情感态度、精神气质、认知能力、目的计划、历史经验、未来理想、多面多维和多变多态十大类，各类之间有过渡，因而产生新的性质，总共十八大类。

10．形体性：描述形体特征的状况以及重视享受的程度。

11．疑惑性：描述是否倾向于探究他人的动机。

12．随和性：描述和平、随和与安静的程度。

13．传统性：描述对传统的坚守程度。

14．自由性：描述重视自由的程度。

这十八大类就是人的十八种性格特点。

1．开放性：描述是否愿意与人交往，注重和谐发展。

2．完美性：描述追求完美，重视目标计划的程度。

3．较真性：描述对事物的钻研和完善程度。

4．认知性：描述是否重视积累知识，包括聪明程度。