第182章 练习生

“还差一个小时才关灯呢，我们得抓紧时间练习啊。”另一个同伴说道。

经过这两年的建设，龙腾传媒集团旗下的艺人培养体系已经非常的完善，无论你想往哪个方向发展，都有专门的培养体系和机会，这也使得龙腾传媒集团成了明星梦工厂，哪怕被龙腾传媒集团淘汰了，依旧会被其它公司抢着要。

因为经过龙腾传媒集团培养体系培养出来的艺人，不敢说比科班出身的人牛逼到哪去，但一定比他们更强一些。

所以，哪怕是被龙腾传媒集团淘汰了，也会有公司抢着要。

龙腾传媒集团旗下公司的练习生可不是想当就能当，选拔十分的严格，基本上能当上龙腾传媒集团练习生的人，都是潜力股。但出道的名额就那么几个，所以竞争激烈之下，就会有人被淘汰，但这也挡不住大家向往加入龙腾的心，而这也变相为华夏娱乐圈输送人才。

对于旗下公司的事情，陈永仁基本上不会过问，各家公司的发展他只把控大的方向，只要对公司有利的，他都会放手让手下的人大胆去做。

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2012年北京的夏天依旧闷热。

随着太阳落山，月亮升起，空气中也总算有些微凉。

虽然外面的天空依旧繁星点点，但是在龙腾大厦的副楼，依旧有一群怀着明星梦的练习生们在拼命的练习舞蹈或唱功。

而第一批练习生，经过一年的训练到今天，从原先的四百多人，被淘汰的只剩下四十多人，而这四十多人还被分为了ABCD四个班。

练习生培养，每三个月根据综合表现进行一次评级，总共有五轮考核，每一轮都会淘汰一堆人，剩下的根据排名分进四个等级练习班。

最终第五轮结束后，将会在每个班择优选择组成一个男团一个女团，根据等级不同，资源投入也不同，A班是最好的，D班是在淘汰边缘挣扎的。

此时，某个舞蹈练习室内。

“啊，不行了，我跳不动了，太累了！”一个女孩子惨叫一声，然后毫无形象的一屁股坐在了地板上。

练习生，在华夏娱乐界，还是一个比较陌生的词汇。但在棒子国，所有偶像艺人公司都有，公司根据规划会定期进行选秀，但不同于国内近几年赫然兴起的选秀造星，国外的演艺圈造星运作模式有着相当成熟的流程。

而出道前的培养是公司最重视的环节，作为一个练习生，自身情况不同，公司定下的训练时间也会不同，少则几个月，多则七八年，而一般情况是两至三年。

当自身充电完成遇到机会便可风光出道，如果机会迟迟不来，也许你的这些年努力会付诸东流，也许永远也不会成为舞台上的明星。

而龙腾传媒集团为了完善公司艺人培养体系，在去年首次将韩国先进的以练习生为主的演艺人才培养模式纳入龙腾传媒集团艺人综合培养体系中。

并打算从这一批练习生中，选一些优秀的人出来，打造几个组合。