第五百一十二章 赤果果的岐视

张云飞前世在广告公司打了近二十年的工，这当中不是没有跳槽的念头，最终没有跳成，不过是没有找到更好的单位而已。对员工心理的把握，黄剑初显然不如他。

姜小鱼听李冰提过方大荣这个人，不由重重点头：“可不是。”幸亏自己运气好，找到巴拉里里这么好的单位。

很快，一张A4纸贴在电梯旁的墙上，进出二十三层的员工无不瞄一眼。盛文生很快听业务部的同事议论隔壁在招聘设计师，忙放下手头的工作，出来看。

白纸黑字写得清清楚楚，工资比高飞科技这边高好几百不说，还给买社保。盛文生心动了，与其在这边受气，不如去隔壁试试。

他看左右无人，飞快跨进巴拉里里大门，对前台周雪莲道：“我来应聘。”

被几个小年轻鄙视让黄剑初很窝火，可一想到自己搞得对方束手无策，他又心情大好，扬声朝张云飞一行人的背影喊：“你们要转让场地说一声，我接收了。”

张云飞的声音远远传来：“彼此彼此。”

彼此彼此是什么意思？黄剑初一时不明白。

张云飞回头对姜小鱼道：“马上打印一张招聘网站设计师的广告贴在电梯口，工资福利全写清楚。”

姜小鱼不明白：“张总的意思？”

这段时间抬头不见低头见，没接触也混了个脸熟，周雪莲一眼认出这人是隔壁的，怔了一下才道：“请稍等。”

张云飞和新任设计部经理朱荣沛打过招呼了。很快，朱荣沛从里面走出来，平静地道：“你应聘设计师？过来这边。”直接把盛文生带进办公室上机了。

盛文生一时冲动跑进来，周雪莲笑脸相迎还没觉得什么，一见朱荣沛面无表情，顿时心下打突，难道自己来错了？

李冰笑出声：“张总要撬墙角吧？这一招可真毒。”

“嗯。我们的工资有竞争力，这是把人拉来的基础，我们的企业文化比高飞科技那边好，这是留住人的关键。”

你怎么知道我们的企业文化比高飞好？李冰奇怪。

姜小鱼替他问出来：“张总怎么知道高飞科技的企业文化？”难道你派卧底不成？

“这有什么难猜的，看看他任命谁为M市分公司总经理就知道了。”张云飞不以为然道。一个任人唯亲的人，怎会厚待员工？在这样的企业中，员工有更好的去处，为什么还会傻傻留下？