第四章 迷失方向

早会开了半小时，没讲什么有意义的事情，一直在强调业绩。后来有几个员工站成一排，一边跺脚一边面目狰狞地喊着：

“使命必达！使命必达！使命必达！。。。。。。”

四个字重复了十来遍，这可比刚刚的场景吓人多了。

害怕是一方面，她也很敬佩这样的精神，毕竟每个人出来打工都不容易，为了生活而已，这并没有错。

第二天，她跟着大家一起喊口号，可那个抓钱舞，令她倍感羞耻。虽然大家都在跳，但一时半会儿难以习惯。

第二家不是直招，而是一家又破又小的人力资源公司，去面试居然要交钱，她果断离开了。

后来，又接到了保险公司的人事电话，她想着，要不试试看电销工作吧，门槛不高，做的好有提成，还可以锻炼意志力。

第三家，她去了个大型保险公司，环境氛围待遇都还好。但她去上班的第一天，就被吓到了。

早上，全体员工听到命令后开始怒喊：

“群狼作战，所向披靡；锲而不舍，勇争第一；目标明确，挺进高峰；人人奋勇，个个争先；创造自我，全力以赴；点燃激情，实现梦想；树我狼威、扬我狼名，攻无不克、战无不胜！加油！加油！加油！”

“完蛋了，我估计这个月肯定要被扇巴掌了。”一个女同事担心地对男同事说。

“怕什么，又不只你一个人，有那么多人陪你呢！”

向非听到他们说的，觉得匪夷所思，凑过去问了问：“想问一下，你刚刚说的扇巴掌是什么意思啊？”

“就是月末开会的时候，只要业绩不达标的人，都会挨巴掌的。不过你是新人，第一个月没事的，只有老员工才这样。”

她整个人深深地被震撼到了，这个声音犹如五雷轰顶，房子要塌了的感觉。无意中看了一下上方，天花板那里还挂着横幅，上面写着四个大字：狼性团队。

向非知道了，这应该就是传说中的企业文化吧。可以增加员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感，从而推动企业发展。

喊完口号以后，居然还有跳舞，每个人扭动着身体，手左挥挥右挥挥，好像是抓钱舞。她看的目瞪口呆，又有一丝恐惧，知道自己是逃不掉的。

终于结束了，她问了下旁边的同事，“是不是每天早上都要喊口号和跳舞啊？”

“是啊，每天都要喊的，你是新人今天不用，从明天开始就要和我们一起了。走吧，去开早会了。”