基层工作负荷（一）

就像最近的主题教育工作，集中学习记录资料做了一次又一次，按照一个模板做了，又来个新模板。

或者，没有规定你要如何做，做了以后，又不规范，又不对，又翻来覆去的改，劳心劳力费时间。

其他该做的事，紧急的事情呢被耽搁，完不成，导致什么都在做，什么都做不好。

主要是模板改了又改，上级业务人员都不熟悉，指导不到位。为此，安沐阳很是窝火，好几次都差点没忍住翻脸。

不但如此，经常都是，在上班时间没事情，一下班，一到周末，就各种会议，各种事情就来了。

同时，她也是家庭的一员，需要承担家庭责任和义务。在这种情况下，她就会出现工作与家庭之间的矛盾和冲突。

这时候，她就需要在工作和生活之间找到平衡点，既能够履行好自己的职责，又能够照顾好家庭。

再者，期望与现实的落差。

作为村党支部书记，安沐阳对于工作的期望往往很高，她希望能够在党建工作中取得优异的成绩和效果。

然而，在实际工作中，往往会遇到各种困难和问题，导致工作进展缓慢或者效果不佳。

经常都是会议落实会议，有时候开个会几个小时，却不知道开会人员想表达什么？

更有时候省市县转个文件一个任务，上级业务人员直接原样随手发送给村里，无指导，无解读，只知道到了交任务时间，就得交，超时就是扣分，罚款。

真的让人无语极了……

这种期望与现实之间的落差就总是让安沐阳产生失落感和挫败感，好在她都能采取积极的态度和方法来应对和解决。

最后就是工作与个人成长的困惑。

安沐阳的工作涉及到全村的发展和稳定，需要具备丰富的知识和技能。

同时，她还需要不断地学习和成长，提高自己的综合素质和能力水平。

然而，在工作中，往往会遇到各种困难和挑战，需要不断地思考和探索解决问题的方法和途径。