第十八章 八七、辛勤笔耕 中

马立东救人受称赞

9月26日7时左右，二道江区桃源房屋建筑工程处的司机马立东，驾驶着吉e——20308号141货车往通化市交警支队送沙子。路过北线公路桃源二组工贸小区时，遇上通化县体委的50484号汽车肇事。汽车司机生命垂危，情况十分紧急。马立东顾不上卸沙子，将重车停下，更来不及问这位受伤司机的姓名。在装卸工的帮助下，把司机抬进驾驶室，飞也似的送进了医院。马立东救人的行为，使围观者无不称赞。（王文进）

10月20日，通化日报3版发表了一篇通讯，“通钢耐火厂工会积极组织形式多样的劳动竞赛”因这篇通讯在10月11日的通钢报上发表过，这里不再重要叙。

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10月11日，通钢报3版发表了一篇通讯：

耐火厂工会以形式多样劳动竞赛激发职工生产热情

耐火厂竞赛委员会为了在今年“创一流水平、进一级企业”，激发全厂职工完成生产经营综合目标，提高经济效益的热情，结合本厂的实际情况，在各车间开展了形式多样的劳动竞赛。

年初，黏土车间在夺取“首季开门红”竞赛中，发动职工战严寒、保指标、开源节流、降低成本。在干部职工的共同努力下，克服了冻害严重，蒸气不足的困难。节约电、油等能源2.4万元，并取得了3月份完成670吨黏土砖的好成绩。一举夺得了首季开门红，成为全厂“效益工程”夺杯赛第一名。在开展“迎七一、献厚礼、高标准实现双过半”竞赛中，他们以安全文明生产、劳动纪律、产品质量等指标。在段与段、人与人之间开展对手赛，极大的激发了职工的劳动热情。6月份完成黏土砖800吨，质量标准达到96%以上，创历史最好水平，提前13天高标准实现双过半。

石灰车间开展的“保设备运行、打响首季开门红”竞赛和“高标准夺取双过半”的劳动竞赛，以“优质高产、安全、尊章守纪、环境卫生”为主要内容，实行百分考核的办法进行记分评比。通过开展这两项竞赛，设备完好率达100%。职工都成为“遵纪守法、安全文明生产的标兵，提前11天实现双过半。

建材车间开展的“工种接力赛“和”烧窑工争优“竞赛，效果显著。他们主要在红砖的质量上狠下功夫，通过出坯机的头刀、二刀接力赛和烧窑工争优赛，使红砖的质量稳步提高，赢得了用户的信赖，前来购砖的用户越来越多。从而，降低了成本，提高了经济效益。

在劳动竞赛奖励机制的激励下，职工的聪明才智得到了发挥。机修车间的丁玉林同志，看到建材车间每月都要到外单位加工一次对辊，每月的加工费达7270元。看到这些资金的外流，他感到非常的可惜。他下决心要为建材车间制造一台大型车床，解决到外单位加工对辊的问题。他在车间主任杨忠诚、副主任盛长贵、林大伟的支持下，在班组同志的协助下，自行设计、自行加工。利用废旧材料，起早贪黑，反复试验，牺牲了个人的全部休息时间。用近一个月的时间，一台大型车床终于试制成功，并投入使用。车出来的对辊，经技术检测，达到国家级标准。为厂创造价值15万元。厂工会及时的表彰了他的先进事迹，提议竞赛委员会讨论议定，给予丁玉林同志记特等感功一次，给予所在的班组记一等功一次，并按竞赛方案给予奖励。

在向国庆节45周年献礼的9月份，厂工会、组宣部、团总支、科协4个单位联合下发了“登台阶、创水平、破纪录“的系列竞赛方案。以车间为单位，开展”三讲一树“活动，全身心地投入到9月份”登、破、创“竞赛中来。

耐火厂工会由于常年坚持抓劳动竞赛，增强了职工爱厂奉献的责任心，提高了文化技术素质。用他们敬业爱岗、奋发向上的实际行动塑造了耐火人的崇高形象，为耐火厂创造了最佳的经济效益。（王文进）

10月19日，通化日报2版发表了一条消息：